Vakdomein Leider Process & Performance
- 32-40 uur
- Hybride
- HBO/WO
Als Vakdomein Leider ben je de spil in het Vakdomein 'Process & Performance'. Je combineert leiderschap met coördinatie en een strategische visie om niet alleen de doelstellingen van de organisatie te begrijpen, maar ook om de behoeften binnen jouw domein te identificeren en deze om te zetten in concrete actieplannen die aansluiten bij het beleid en de organisatiedoelstellingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere domeinen en ondersteunende diensten, zoals HR, Marketing, Sales & Recruitment, en maakt zo deel uit van het managementteam.
Je bent ook betrokken bij het identificeren van nieuwe zakelijke kansen, het ontwikkelen van partnerships en het bijdragen aan de groei van de organisatie door product- en dienstontwikkeling en het inzetten van je netwerk.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de competentieontwikkeling en vaardigheden van jouw team, waarbij je een cultuur van groei, samenwerking en zelfstandigheid bevordert. Als expert op jouw vakgebied fungeer je als aanspreekpunt voor collega's en klanten, bied je advies en begeleiding, en draag je bij aan competentiebeheer en ontwikkeling binnen het Vakdomein.
Wat doe je als Vakdomein Leider?
- Je geeft functioneel leiding aan de consultants binnen het Vakdomein Process & Performance.
- Je levert een bijdrage aan het opstellen van de organisatiestrategie en de doorvertaling hiervan.
- Je stelt een jaarplan op, brengt deze ten uitvoer en borgt de gewenste resultaten.
- Je maakt de vertaling van- en zorgt voor adoptie van beleid naar het Vakdomein.
- Je bouwt actief aan samenwerkingsvormen (met collega’s, andere Vakdomeinen, klanten, partners en freelancers).
- Management consultancy en begeleiden dan wel uitvoeren van projecten of advies opdrachten bij de klanten als Utility Professional.
- Je signaleert actief kansen en volgt deze op bij klanten.
Wat laat je in de rol van Vakdomein Leider nog meer zien?
- Je bent in staat een visie te vormen op zowel je Vakdomein als de inrichting van dit domein.
- Je bent in staat een visie te vormen op groei en ontwikkeling voor en met de collega’s binnen je domein.
- Je toont leiderschap; waarbij je faciliterend bent naar de collega’s binnen je domein, je coachingsvaardigheden hebt die je laat zien richting collega’s, management en de klant en je in staat bent de initiatieven binnen je domein te managen.
- Je toont authenticiteit en hebt respect voor de verschillen in de organisatie.
- Je bent in staat realistische maar ambitieuze doelen te stellen.
- Je kunt een strategie bepalen en deze naar executie brengen.
- Je bent in staat een netwerk te bouwen en samenwerkingen (zowel binnen als buiten de organisatie) op te zoeken.
- In je handelen staat de mens en het beste daaruit te halen ten alle tijden centraal.
Over het Vakdomein Process & Performance
Process & Performance Professionals houden zich bezig met het (her)formuleren en bereiken van ondernemingsdoelstellingen in de gegeven, soms sterk veranderende, context. Onze proces experts en – managers hanteren de meest geschikte en gangbare methoden en technieken. Onze Interim (Project) Managers sturen uiteraard op het bereiken van het vooraf gestelde doel. Naast het sturen op de harde targets hebben zij tevens oog voor de mens!
Past deze functie bij jou?
Je bent een resultaatgerichte professional met een sterk gevoel voor ondernemerschap en leiderschap. Je bent in staat om met overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn complexe uitdagingen aan te gaan. Je combineert je empathisch vermogen met een scherp oog voor resultaten, waardoor je niet alleen effectief samenwerkt met anderen, maar ook de organisatie naar nieuwe hoogten stuwt. Verder heb je:
- HBO/WO werk- en denkniveau (aantoonbaar).
- Zeven tot tien jaar werkervaring binnen de energiemarkt, bij verschillende opdrachtgevers.
- Minimaal zes jaar werkervaring binnen een, of meer, van de betreffende vakdomeinen
- Minimaal 4 jaar ervaring met management consulting/ adviserende rol
- Relevante management/leidinggevende ervaring.
Waarom ICE?
Wil je een bijdrage leveren aan de energietransitie en het verschil maken? Wij vervullen interessante opdrachten bij onze opdrachtgevers: corporates, start-ups en scale-ups binnen de energiemarkt.
- In het expertiseteam waar jij onderdeel van bent wordt kennis en ervaring uitgewisseld. Samen pakken jullie ICE projecten op. Je hebt invloed op onze strategie en doelstellingen.
- Onze consultants zijn gedreven en professioneel. We werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Succes moet je delen! Zo is ons beloningssysteem ook ingericht: goede arbeidsvoorwaarden, winstdeling / mobiliteitsregeling, bonusstructuur en opleidingsbudget (hard en soft skills).
- Vanwege de variëteit aan opdrachten en opdrachtgevers, ben je bij ‘Team ICE’ continu in beweging. Je ontmoet nieuwe mensen, leert nieuwe systemen en processen kennen en helpt de opdrachtgever!
- Zonder plezier geen ontwikkeling. We zijn betrokken bij elkaar. Successen delen we en vieren we samen. We ondersteunen de onderlinge binding elk kwartaal met een leuk gezamenlijke ICE moment.
- Regie over je eigen carrièrepad: meer dan mooie woorden. Samen zorgen we ervoor dat de opdrachten goed passen bij jouw ontwikkeling of groeicurve. Maandelijkse coachgesprekken begeleiden jouw ontwikkeling.
Wil je meer weten? Kijk dan op
SOLLICITEREN?
Ben jij geïnteresseerd in de vacature van Vakdomein Leider Process & Performance, neem dan snel contact op met Esther Klarenbeek!
Esther Klarenbeek
E-mail: klarenbeek@ice-up.eu
Telefoon: 06 - 51 29 15 06