Vacature: Change manager

  • 32-40 uur
  • Hybride
  • HBO/WO

Richting bepalen, koers behouden en collega’s meenemen. Zo ondersteun jij een organisatie of team bij transities. Je begeleidt (teams binnen) een organisatie om naar de organisatie, energiemarkt en ontwikkelingen te kijken en verbeteringen te bepalen. Je brengt focus en helpt een nieuwe aanpak te kiezen, aan te leren en daarmee te presteren in het werk.  Je houdt voortdurend een spiegel voor aan je gesprekspartners, intervenieert in het moment en daagt leiders en teams uit om het beste uit zichzelf te halen. Je bepaalt richting, houdt koers en neemt collega’s mee. Jij maakt je sterk om de processen goed te laten lopen en doelen te halen, het resultaat staat voorop. Je stimuleert ontwikkeling van medewerkers en zorgt dat je altijd weet wat er speelt op de werkvloer.

31.jpg

Wat doe je als Change Manager?

  • Jij bepaalt de richting en houdt koers naar je doel en neemt jouw team hierin mee.
  • Samen met je team maak jij je sterk om de processen goed te laten lopen en doelen te behalen, het resultaat staat voorop.
  • Je werkt samen met de teammanagers, afdelingsmanager en ondersteunende afdelingen om de energietransitie mogelijk te maken.
  • Als coach stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers en zorg je dat je altijd weet wat er speelt op de werkvloer.

Past deze functie bij jou?

  • Je bent een gedreven en resultaatgerichte manager die beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding.
  • Je hebt ruime ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en het managen vanuit onzekerheden.
  • Ervaring met het definiëren en uitvoeren van veranderplannen.
  • Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden, zowel op operationeel als op strategisch niveau (ervaring met het overbrengen van verandering en het faciliteren van discussies)
  • In staat om mensen mee te nemen, te overtuigen en te motiveren om mee te gaan in veranderingen in systemen en manieren van werken.
  • Kennis van en ervaring met werken binnen teams op basis van Agile gedachtengoed.

Waarom ICE?

Wil je een bijdrage leveren aan de energietransitie en het verschil maken? Wij vervullen interessante opdrachten bij onze opdrachtgevers: corporates, start-ups en scale-ups binnen de energiemarkt.

  • In het expertiseteam waar jij onderdeel van bent wordt kennis en ervaring uitgewisseld. Samen pakken jullie ICE projecten op. Je hebt invloed op onze strategie en doelstellingen.
  • Onze consultants zijn gedreven en professioneel. We werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Succes moet je delen! Zo is ons beloningssysteem ook ingericht: goede arbeidsvoorwaarden, winstdeling / mobiliteitsregeling, bonusstructuur en opleidingsbudget (hard en soft skills).
  • Vanwege de variëteit aan opdrachten en opdrachtgevers, ben je bij ‘Team ICE’ continu in beweging. Je ontmoet nieuwe mensen, leert nieuwe systemen en processen kennen en helpt de opdrachtgever!
  • Zonder plezier geen ontwikkeling. We zijn betrokken bij elkaar. Successen delen we en vieren we samen. We ondersteunen de onderlinge binding elk kwartaal met een leuk gezamenlijke ICE moment.
  • Regie over je eigen carrièrepad: meer dan mooie woorden. Samen zorgen we ervoor dat de opdrachten goed passen bij jouw ontwikkeling of groeicurve. Maandelijkse coachgesprekken begeleiden jouw ontwikkeling.

Wil je meer weten? Kijk dan op

Waarom ICE-UP?

SOLLICITEREN? ..OF GEWOON NIEUWSGIERIG?

Ben jij geïnteresseerd in de vacature van Change Manager of gewoon nieuwsgierig naar de dynamische wereld van energie & water en wil jij aan de slag in de richting van Business & IT, Data & Analytics, Operational Expert of Process & Performance? Wacht dan niet langer en laat van je horen!

Mandy Vos
E-mail: vos@ice-up.eu
Telefoon: 06 – 51 32 18 92

Solliciteer eenvoudig online

Verbinding onderbroken. Opnieuw proberen...